Как можно понять, достаточно ли провести обучение по ОТ для сотрудника внутри организации? Или необходимо направить его для прохождения соответствующего курса в УЦ?

 Ответ:

Чтобы ответить на этот вопрос, рекомендуется объективно оценить категории сотрудников. Также нужно рассмотреть трудовые функции, которые выполняют эти подчинённые.

Если предполагается прохождение обучения по вопросам требований ОТ, то в УЦ будет производиться изучение программ А и Б. Данный аспект закреплён в специальном Порядке за номером 2464 а, а именно – в п. 44.

В данной ситуации руководители компаний и их замы, которые отвечают за ОТ, должны проходить такое обучение в специализированных центрах. К этой же категории работников относятся специалисты по ОТ, руководители филиалов, их замы, председатели комиссий, в функционал которых входит проверка знаний по ОТ, а также все ее члены. К этой же категории относятся представители комиссий по ОТ, лица, ответственные за проверку компетенций в этой области на микропредприятиях, и уполномоченные лица по ОТ. Что касается сотрудников, на которых возложены обязанности по проведению инструктажей и обучение в данной нише, должны обучаться по программе Б.

Отдельного внимания заслуживает программа В. Ее тоже реализуют в учебных центрах. Такую программу должны проходить лица, отвечающие за проведение инструктажей и обучение ОТ персонала, который задействован в области повышенной опасности. Сюда же относятся те, кто отвечает за выполнение, организацию, контроль рабочих задач повышенной опасности, и члены спец комиссий по проверке компетенций по ОТ сотрудников, осуществляющих выполнение рабочих задач в условиях повышенной опасности.